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在生物醫(yī)藥前沿領(lǐng)域共同創(chuàng)造無限可能

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招聘職位

首席科學(xué)家/副總工程師/研發(fā)中心副主任

招聘人數(shù): 1人
年薪: 50萬以上
崗位職責(zé)
  • 全面負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作
  • 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展基因工程藥物研究
  • 制定和執(zhí)行技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)和科研管理
  • 建立和維護(hù)產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系
崗位要求
  • 生物醫(yī)藥、基因工程等相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位
  • 10年以上藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
  • 在基因治療或生物制藥領(lǐng)域有突出研究成果
  • 具有國外大學(xué)副教授以上或制藥企業(yè)資深科學(xué)家經(jīng)歷者優(yōu)先
  • 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
  • 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力

博士后研究人員

招聘人數(shù): 1-2人
年薪: 10萬以上
崗位職責(zé)
  • 獨(dú)立承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)具體課題研究
  • 開展基因編輯技術(shù)和新藥研發(fā)相關(guān)工作
  • 撰寫高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文和研究報(bào)告
  • 參與科研項(xiàng)目申報(bào)和執(zhí)行
  • 協(xié)助指導(dǎo)研究生研究工作
崗位要求
  • 微生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生化分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位
  • 在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文
  • 熟練掌握分子生物學(xué)、細(xì)胞培養(yǎng)等實(shí)驗(yàn)技術(shù)
  • 具備優(yōu)秀的科研創(chuàng)新能力和獨(dú)立研究能力
  • 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力

實(shí)驗(yàn)研究人員

招聘人數(shù): 3-4人
年薪: 6萬以上
崗位職責(zé)
  • 協(xié)助課題主持人進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)工作
  • 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)、蛋白分離純化等實(shí)驗(yàn)操作
  • 執(zhí)行分子生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)流程
  • 參與誘導(dǎo)多功能干細(xì)胞等前沿技術(shù)研究
  • 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、整理和分析
崗位要求
  • 生物化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
  • 熟練掌握細(xì)胞培養(yǎng)、分子克隆、蛋白純化等實(shí)驗(yàn)技能
  • 具備良好的實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范和數(shù)據(jù)處理能力
  • 為人勤奮刻苦，品行端正
  • 有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

財(cái)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù): 1人
年薪: 6萬以上
崗位職責(zé)
  • 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算及會計(jì)核算工作
  • 建立健全財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系
  • 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析
  • 管理公司資產(chǎn)，確保資金合理使用
  • 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和稅務(wù)申報(bào)工作
  • 協(xié)調(diào)外部審計(jì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通
崗位要求
  • 財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
  • 具有注冊會計(jì)師執(zhí)照
  • 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
  • 有生物醫(yī)藥企業(yè)或科研單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及稅法政策
  • 具備出色的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力

員工福利

有競爭力的薪酬

提供具有市場競爭力的薪資及年度績效獎金，定期進(jìn)行薪酬評估與調(diào)整。

全面健康保障

五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢，全方位保障員工健康。

職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

提供國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會和專業(yè)培訓(xùn)，建立清晰的職業(yè)發(fā)展通道。

彈性工作時間

實(shí)行彈性工作制，提供年休假、帶薪病假及特殊事假等假期福利。

招聘流程

1
簡歷投遞
通過郵箱或招聘平臺提交申請材料
2
簡歷篩選
HR及用人部門進(jìn)行資格審核
3
專業(yè)面試
技術(shù)能力及專業(yè)知識評估
4
綜合面試
綜合素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)契合度評估
5
錄用通知
發(fā)放錄用通知及簽約